Guia técnico das 3 escalas validadas mais usadas para avaliação objetiva de destreza em videocirurgia: OSATS (geral, 7 dimensões), GOALS (específica videocirurgia, 5 dimensões), FLS (curriculum + certificação SAGES). Quando usar cada uma, como aplicar e como treinar avaliadores.
A avaliação subjetiva tem baixa concordância entre avaliadores. As escalas validadas:
Escala global de habilidades cirúrgicas, universal (qualquer procedimento).
Score: 7-35 · Competência ~28/35
Pontos fortes: Universal, bem validada, fácil aplicação.
Limitação: Pouco específica para videocirurgia.
Escala específica para videolaparoscopia. Captura nuances que o OSATS genérico não captura.
Score: 5-25 · Competência ~20/25
Pontos fortes: Específica para videocirurgia, inclui autonomia, ágil.
Limitação: Não cobre conhecimento do procedimento.
Programa completo (curriculum + certificação), não apenas escala.
Score: Tempo cronometrado + penalidades por erro. Score composto. Certificação SAGES (~US$ 600-800)
Pontos fortes: Curriculum estruturado, padronização internacional, certificável.
Limitação: Não cobre procedimentos completos; custo da certificação.
| Critério | OSATS | GOALS | FLS |
|---|---|---|---|
| Especificidade | Geral | Videocirurgia | Videocirurgia |
| Tipo | Escala observacional | Escala observacional | Curriculum + tarefas |
| Dimensões/tarefas | 7 | 5 | 5 + teoria |
| Score máximo | 35 | 25 | Composto |
| Certificação | Não | Não | Sim (SAGES) |
| Custo | Zero | Zero | ~US$ 600-800 |
| Uso típico | Avaliação interna | Avaliação interna | Certificação + interna |
Programa iniciante: comece com OSATS (universal, barato). Migre para GOALS quando amadurecer.
Programa estruturado: combine GOALS (avaliação contínua) + FLS tasks (benchmarks de proficiência).
Programa de excelência: considere certificação FLS oficial: diferencial para acreditação.
Sim, mas a dimensão “Conhecimento do procedimento” pode não fazer sentido em tarefas isoladas (peg transfer, sutura). Aplique apenas as dimensões relevantes.
Para videocirurgia, sim: GOALS é mais específica. Para procedimentos abertos, OSATS continua superior.
Para programa institucional, sim: é diferencial competitivo. Para residente individual, depende do plano de carreira (internacional vale; só Brasil, é opcional).
4-8 horas de imersão com vídeos-padrão. Reavaliação a cada 12 meses.
Sim, com cuidado: as escalas validadas perdem propriedades psicométricas quando modificadas. Documente alterações e cite versões originais.
Sim. As escalas servem para qualquer nível de treinamento. Para liga, adapte os benchmarks ao nível do grupo.
Não há escala validada brasileira específica. As três internacionais são as referências. Algumas instituições publicaram traduções para o português.
Material informativo. OSATS, GOALS e FLS são instrumentos de terceiros, consulte as publicações originais e os termos de uso de cada escala. Não substitui consultoria pedagógica especializada.
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